Leader des solutions RH en France, ADP détient une expertise pointue sur la paie et propose une vaste offre de solutions RH  Saas pour des entreprises de toutes tailles. ADP est un des leaders mondiaux du BPO RH, positionné essentiellement sur la paie.

Alcuin est un acteur complet de la gestion du capital humain, du dialogue social et de la formation, initiale et continue. Son ambition est de concevoir des produits toujours plus innovants, plus simples d’emploi et plus centrés sur l’utilisateur. 

Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de l'externalisation RH qui propose des solutions allant de la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Les solutions Cegid couvrent l’ensemble des besoins des services Paie et gestion administrative des RH des organisations de toutes tailles. Une suite logicielle complète dédiée à la gestion des talents complète l’offre : recrutement, suivi des formations, évaluation des performances, etc.

Ceridian est un fournisseur mondial de solutions de gestion du capital humain présent dans plus de 50 pays. L'application Dayforce HCM regroupe la gestion de la paie, des impôts, des avantages sociaux, des effectifs, des ressources humaines, des talents et des documents ainsi que des outils d'analyse.

Conciliator Pay est une solution SaaS de contrôle de la paie qui se destine à tous les types d'entreprises. Elle analyse les DSN les paies et préconise des corrections ou des optimisations sur la base des préconisations Net Entreprise, URSSAF et légales. Elle intègre également les règles de convention collectives et les évolutions de la norme.

Crosstalent développe et met en œuvre des solutions innovantes pour la transformation digitale de l’entreprise, notamment dans les domaines d’application du management des talents et des organisations, du pilotage stratégique et opérationnel de la Fonction RH, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences collectives et de la conduite de transformations.

​Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Ezbeez se présente comme la première « Conciergerie en gestion sociale ». Moyennant un forfait mensuel, elle se propose de prendre en charge les fiches de paie, DSN, DADS, DPAE et les déclarations URSSAF tout en fournissant du conseil.

Au travers de sa suite Dynamics 365 Human Resources, Microsoft propose une solution de gestion de talents moderne sur les principaux processus RH basée sur une interface connue de tous. Microsoft propose de nombreuses intégrations avec ses solutions comme LinkedIn, Power BI, l'assistant Cortana ou la suite Office 365 pour enrichir l'expérience proposée aux experts RH, Managers et salariés 

Nibelis est un éditeur français d’une solution SIRH Cloud Paie et RH destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés. Nibelis propose également de prendre en charge tout ou partie des processus métier, de la maintenance légale à l’externalisation complète de la paie. 

NOVRH propose une solution SIRH de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, adaptée aux entreprises privées et publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre tous les aspects de la GRH avec notamment la gestion administrative du personnel, la paie, les absences, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, la formation, le recrutement ainsi que le pilotage à travers des outils décisionnels RH.

Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

Payfit est une solution SaaS de gestion de la paie et de gestion des ressources humaines qui se destine aux petites entreprises. Elle permet de prendre en charge la gestion des employés, leurs paies et les déclarations sociales associées.

PeopleFluent propose des solutions de human capital management couvrant la gestion du recrutement, des formations, de la performance et de la paie.

SAP SuccesFactors est un éditeur SIRH dimensionné à l'international. Il propose un accompagnement large  sur l'administration et le développement des organisations adapté à des entreprises de toutes tailles. Il couvre les domaines de la gestion des talents, le Socle RH et le Reporting & Planification. 

Sopra HR Software est une filiale de Sopra Steria offrant des solutions complètes RH (Pléiades et HR Access) qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie, gestion des temps et des activités, gestion des talents, Core HR International, pilotage et performance et espaces collaboratifs.

Talentia Software est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

Ultimate Software est un spécialiste des logiciels de RH et de traitement de la paie. La solution UltiPro propose une solution unifiée de gestion des RH, de la paie et des compétences.

Unit4 offre des solutions complètes RH qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie et de gestion des talents et de la formation avec la solution Intuo.

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.