Editeurs par ordre alphabétique.

Startup française spécialisée dans la formation digitale dont les solutions sont destinées à être utilisées par les entreprises, les organismes de formation et l'enseignement supérieur. 

365 Talents est une start-up française spécialisée dans la gestion des compétences. La solution proposée permet de réaliser une cartographie dynamique des compétences disponibles dans l’entreprise de manière à suggérer des opportunités de développement (mobilité interne ou formations).

Solution RH nouvelle génération avec une couverture fonctionnelle large répondant à la majorité des besoins RH classiques en entreprise, Accretio est un véritable Réseau Social d’Entreprise (RSE).  

Leader des solutions RH en France, ADP détient une expertise pointue sur la paie et propose une vaste offre de solutions RH  Saas pour des entreprises de toutes tailles. ADP est un des leaders mondiaux du BPO RH, positionné essentiellement sur la paie.

Alcuin est un acteur complet de la gestion du capital humain, du dialogue social et de la formation, initiale et continue. Son ambition est notre ambition est de concevoir des produits toujours plus innovants, plus simples d’emploi, plus centrés sur l’utilisateur.

Altays est un éditeur de logiciel qui propose une suite RH couvrant les domaines de recrutement & mobilité, compétences & performances et relations sociales & réglementaire. Les solutions Altays sont modulaires et peuvent être adaptées à l’environnement et aux besoins de l’organisation. 

Andjaro est une plateforme intra-groupe permettant de gérer les détachements pour des missions de courte et moyenne durées. Andjaro est un outil simple et intuitif fonctionnant en mode SaaS à la disposition des managers opérationnels pour gérer et optimiser directement et efficacement en temps réel les détachements de salariés dans leurs équipes.

Aragon-eRH est l’une des entités SaaS de Digital Dimension, du groupe Econocom. OneAragon et OneAragonForPME sont des solutions en mode SaaS couvrant les processus d'administration RH, de gestion des talents, de gestion des temps et de la planification ainsi que des interfaces avec la paie. 

Assessfirst propose des solutions d'analyse des données (de type Big Data) récoltées via des questionnaires/tests en ligne pour recruter, développer et fidéliser les talents.

Avature a créé une une plate-forme dédiée au recrutement  qui se veut innovante et agile pour aider les clients à faire des affaires comme ils le souhaitent. Ses capacités de personnalisation permettent de créer l'expérience utilisateur qu'ils souhaitent et apportent un avantage concurrentiel dans la gestion de leurs talents.

Beetween édite une solution de recrutement digital mobile et cloud. Il permet de publier ses offres d'emploi, de gérer les candidatures jusqu'à l'embauche tout en proposant des fonctionnalités avancées à chaque étape du processus de recrutement. 

Benify est une plateforme Web en mode SaaS permettant de à chaque entreprise de valoriser sa politique de rémunération et d'avantages sociaux, d'offrir à tous les collaborateurs un accès simplifié aux services et avantages sociaux tout en leur permettant de choisir leurs modes de rémunération.

Beqom est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la gestion des rémunérations pour les grands groupes. Il propose des solutions permettant de gérer les ressources humaines, la performance commerciale et la rémunération globale.

BetterWorks propose une plateforme de gestion de la performance et de gestion des objectifs qui permet aux collaborateurs de mettre à jour et de suivre leurs objectifs  en temps réel.

Bloomin permet de permet de suivre au fil de l’eau la motivation de vos collaborateurs en facilitant la création d'enquêtes, la collecte des résultats et leur partage avec management. 

Bodet Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et des Ressources humaines (emplois et compétences, formation et recrutement). C'est un leader sur le marché de la gestion des temps.

Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de l'externalisation RH qui propose des solutions allant de la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Les solutions Cegid couvrent l’ensemble des besoins des services Paie et gestion administrative des RH des organisations de toutes tailles. Une suite logicielle complète dédiée à la gestion des talents complète l’offre : recrutement, suivi des formations, évaluation des performances, etc.

Ceridian est un fournisseur mondial de solutions de gestion du capital humain présent dans plus de 50 pays. L'application Dayforce HCM regroupe la gestion de la paie, des impôts, des avantages sociaux, des effectifs, des ressources humaines, des talents et des documents ainsi que des outils d'analyse.

Clevy est une plateforme de création de chatbots multi-canaux destinés aux employés. Clevy propose des outils pour créer un helpdesk à faible coûts, donner accès aux salariés à de l'information RH de base ou d'autres informations liées à l'entreprise ( informations juridiques, financières, etc.) 

Clustree édite une solution technologique s'appuyant sur l’intelligence artificielle afin de permettre aux entreprises de délivrer des prises de décisions proactives et basées sur les faits au service du recrutement et du développement des carrières.

Conciliator Pay est une solution SaaS de contrôle de la paie qui se destine à tous les types d'entreprises. Elle analyse les DSN les paies et préconise des corrections ou des optimisations sur la base des préconisations Net Entreprise, URSSAF et légales. Elle intègre également les règles de convention collectives et les évolutions de la norme.

Cornerstone est un éditeur reconnu dans la gestion des talents sur les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion de la performance. Il propose une solution permettant de gérer tout le cycle de vie du collaborateur à partir d'une plateforme cloud unique.

Crosstalent développe et met en œuvre des solutions innovantes pour la transformation digitale de l’entreprise, notamment dans les domaines d’application du management des talents et des organisations, du pilotage stratégique et opérationnel de la Fonction RH, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences collectives et de la conduite de transformations.

DOCAPOSTE, filiale du Groupe La Poste alliant plateformes collaboratives, expertise métier, capacités numériques et industrielles, s’est imposé comme le partenaire business de confiance de la transformation numérique et mobile des organisations. Ses solutions s'adressent à différents métiers de l'entreprise dont les ressources humaines.

Easyrecrue propose une suite de solutions digitales et innovantes de présélection à destination des professionnels du recrutement. Spécialiste du recrutement, Easyrecrue propose à ses clients une plateforme d'entretien vidéo innovante ainsi que des tests dédiés à la présélection des candidatures par vidéo.

eLamp est un éditeur spécialisé dans la gestion des compétences. Il permet d’identifier, connecter, analyser et mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs en temps réel.

Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Ezbeez se présente comme la première « Conciergerie en gestion sociale ». Moyennant un forfait mensuel, elle se propose de prendre en charge les fiches de paie, DSN, DADS, DPAE et les déclarations URSSAF tout en fournissant du conseil.

Foederis est un des leaders français de solutions intégrées de gestion des talents en mode SaaS.

Goalmap est une application qui accompagne les entreprises dans  l'évaluation, la promotion et l'amélioration du bien-être de leurs salariés.

GoldenBees propose une solution de ciblage intelligent de candidats via de la publicité programmatique. Cette technologie aide à cibler n'importe quel type de candidats, sur tous les sites pertinents, qu’ils soient en recherche active ou non.

Goshaba édite des solutions dédiées au domaine du recrutement en s'appuyant sur le big data et les sciences cognitives dans l'objectif d'identifier rapidement, parmi de gros volumes, les meilleurs candidats en termes de compétences techniques, de savoir être et de potentiel.

Horizontal software est un éditeur de logiciels spécialisés en Gestion du Capital Humain en mode SaaS.

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Aujourd'hui filiale du groupe Amano, Horoquartz est un éditeur/intégrateur pionner de la gestion des temps et des plannings. La société propose également des solutions de dématérialisation de processus RH, de sûreté et de sécurité, ainsi que de gestion des identités et des processus d’habilitation.

iCare propose un outil de mesure de l'engagement ainsi qu'un accompagnement au quotidien pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

iCIMS est un éditeur de solutions de recrutement permettant aux entreprises d'identifier les meilleurs candidats, les évaluer et accueillir les futurs salariés dans les meilleures conditions. 

Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Jubiwee permet de détecter les attentes des employés, d'identifier les points d'attention prioritaires et propose en temps réel des rapports clairs et priorisés - pour tous les managers.

Kenexa, fournisseur majeur de solutions de recrutement et de gestion des talents, fait partie du groupe IBM. Les solutions de gestion des talents IBM Kenexa proposent une association inédite de technologie cloud et de services de conseil qui tient compte à la fois des personnes et des processus. 

Kronos est un éditeur spécialisé dans la gestion des temps et des activités. Leur solution Kronos® Workforce Central® propose une gamme complète de produits sur mesure pour la gestion des effectifs ayant pour but d’augmenter la productivité, d’assurer la conformité, de mieux contrôler les coûts et de pleinement motiver les collaborateurs.

Linkedin est un réseau social professionnel destiné à faciliter le réseautage et la recherche d'emploi.Des solutions premium avec des fonctionnalités avancées de recrutement sont disponibles pour les entreprises.

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS pour automatiser les processus administratifs et RH sur les domaines de la gestion des congés et absences, la gestion des notes de frais, la dématérialisation du dossier du personnel, la distribution des fiches de paie et le suivi des temps. 

Au travers de sa suite Dynamics 365 for Talent, Microsoft propose une solution de gestion de talents moderne sur les principaux processus RH basée sur une interface connue de tous. Microsoft propose de nombreuses intégrations avec ses solutions comme LinkedIn, Power BI, l'assistant Cortana ou la suite Office 365 pour enrichir l'expérience proposée aux experts RH, Managers et salariés.

Moodwork est une solution digitale qui a pour vocation de répondre aux problématiques de mal-être en entreprise en accompagnant intelligemment les employés dans une démarche d’amélioration de leur bien-être.

Motiva propose plusieurs solutions dans les domaines du recrutement, de la mobilité et de l'engagement ayant pour but d’aider chaque collaborateur à devenir un talent motivé et performant.​

NEEVA optimise la gestion des ressources humaines et simplifie le quotidien des RH dans les domaines de la formation, des compétences, des entretiens professionnels et du recrutement. En mode licence ou en mode SaaS, les solutions NEEVA permettent de décentraliser l’ensemble des processus auprès des différents acteurs selon les besoins de l'entreprise.

Neocase Software est le leader global de solutions Cloud pour les Centres de Services Partagés (CSP) RH et Finance. Neocase Software propose des solutions applicatives performantes, innovantes et flexibles afin de rationaliser vos processus métier, réduire les coûts et améliorer la relation client, employé et fournisseur.

Nibelis est un éditeur français d’une solution SIRH Cloud Paie et RH destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés. Nibelis propose également de prendre en charge tout ou partie des processus métier, de la maintenance légale à l’externalisation complète de la paie. 

NOVRH propose une solution SIRH de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, adaptée aux entreprises privées et publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre tous les aspects de la GRH avec notamment la gestion administrative du personnel, la paie, les absences, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, la formation, le recrutement ainsi que le pilotage à travers des outils décisionnels RH.

Octime propose différentes solutions de planification et gestion des temps, adaptées à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et à ses objectifs. Les solutions permettent également d'interfacer les temps avec la paie et proposent des espaces de suivi personnalisables.

Officevibe est une plate-forme SaaS permettant de mesurer l'engagement des salariés d'une entreprise. Officevibe permet de concevoir facilement des enquêtes et de récupérer les résultats pour mesurer la satisfaction des employés et générer des actions en conséquence.

Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

Pangone est une plateforme Web en mode SaaS permettant de compléter les formations existantes avec du microlearning pour ancrer les connaissances dans la durée.

Payfit est une solution SaaS de gestion de la paie qui se destine aux petites entreprises. Elle permet de prendre en charge la gestion des employés, leurs paies et les déclarations sociales associées.

PeopleDoc propose une plateforme de digitalisation RH complète, collaborative et agile. Ses solutions permettent aux organisations de gérer efficacement les opérations RH et d’optimiser la communication avec leurs collaborateurs et managers.

PeopleFluent propose des solutions de human capital management couvrant la gestion du recrutement, des formations, de la performance et de la paie.

Personio est une plateforme RH moderne en mode SaaS permettant de gérer les principaux processus d'administration du personnel. La plateforme propose une ergonomie intuitive couplée à des fonctionnalités permettant d'exploiter facilement les données. 

Premium RH propose une offre intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l’ERP des Ressources Humaines et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain d’une entreprise.

QuarksUp, éditeur de solutions e-GRH du groupe Netquarks, propose des solutions particulièrement adaptées aux besoins des entreprises internationales couvrant les domaines de la formation, du management des talents et des compétences,  du pilotage des carrières et des successions.

Riminder est une start-up française spécialisée dans le recrutement. En s'appuyant sur le big data, le machine learning et le deep learning, elle propose de calculer le taux de compatibilité offre/candidat et d'évaluer automatiquement les candidatures par ordre de pertinence pour le recruteur.

Rise Up est un éditeur spécialisé dans la gestion de la formation. Il propose une plateforme simple à déployer et à utiliser permettant de créer des formations, former les collaborateurs et suivre leurs résultats.

Saba met à disposition de ses clients une solution Cloud de gestion des talents axée sur l’apprentissage automatique et sur des fonctionnalités collaboratives. Cette solution est utilisée dans le monde entier pour recruter, former, motiver et inspirer les employés.

SAP SuccesFactors est un éditeur SIRH dimensionné à l'international. Il propose un accompagnement large  sur l'administration et le développement des organisations adapté à des entreprises de toutes tailles. Il couvre les domaines de la gestion des talents, le Socle RH et le Reporting & Planification. 

Start-up française dans le domaine de la formation, Skillup a pour objectif d’optimiser la gestion administrative de la formation des collaborateurs d’entreprises de 200 à 2 000 salariés.  

Plateforme de recrutement moderne aux fonctionnalités avancées, Smartrecruiters favorise la collaboration entre les recruteurs et les managers ainsi que les interactions avec les candidats. Dotée d'une place de marché, elle possède un écosystème de partenaire foisonnant. La plateforme est également disponible en freemium. 

Sopra HR Software est une filiale de Sopra Steria offrant des solutions complètes RH (Pléiades et HR Access) qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie, gestion des temps et des activités, gestion des talents, Core HR International, pilotage et performance et espaces collaboratifs.

Speach est une plateforme SaaS BtoB de microlearning qui réinvente la transmission des savoirs dans les entreprises. Elle permet de créer et de partager les savoir-faire et les bonnes pratiques entre collaborateurs pour constituer une bibliothèque de contenus, accessible à tous, sur tout support digital et à tout moment.

Supermood permet de faire un  suivi de l’engagement, des campagnes de feedback et de développer une culture de la reconnaissance sur une même plateforme RH de nouvelle génération.

Talentia Software est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

Talentsoft, leader européen des applications Cloud en gestion des talents, propose une solution 100% Cloud pour la gestion du recrutement, l’évaluation de la performance, la formation, le développement des compétences et des carrières, et la gestion des rémunérations.

L'application Talmundo a pour objectif de mettre en place un parcours d'intégration motivant pour tous les employés. Le logiciel associe les bonnes pratiques RH à la culture de l'entreprise pour proposer une expérience d'intégration qui profitera à son activité : les nouveaux arrivants sont opérationnels dès le premier jour et s'intègrent plus rapidement.

Textkernel propose des outils de parsing de CV, de recherche et matching sémantique, de sourcing de génération de leads et d’étude statistique de marché de l’emploi, afin d’accélérer et améliorer la rencontre entre offre et demande sur le marché de l’emploi.

Timyo, raccourci de "Time Is My Own", propose un outil qui permet, pour chaque email envoyé ou reçu, de connaître avant même d’ouvrir l’email si une réponse est attendue et dans quels délais.

Ainsi Timyo aide les collaborateurs à mieux gérer leur temps et le stress en responsabilisant l'expéditeur du mail et en sortant de l'urgence permanente.

Random Lunch est un ChatBot dédié à la Qualité de Vie au Travail.

Son algorithme intelligent invite vos salariés à déjeuner ensemble par tirage au sort et par groupes de 4, afin que tous les membres de votre organisation se rencontrent au fil du temps.

Ultimate Software est un spécialiste des logiciels de RH et de traitement de la paie. La solution UltiPro propose une solution unifiée de gestion des RH, de la paie et des compétences.

Unit4 offre des solutions complètes RH qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie et de gestion des talents et de la formation avec la solution Intuo.

Wittyfit est une plateforme Web en mode SaaS permettant de mesurer en temps réel le bien-être des collaborateurs dans une entreprise. La plateforme permet aussi de générer des alertes aux managers et de proposer des parcours de formation personnalisés.

La solution Work4 permet aux entreprises de tirer parti du plus grand vivier de candidats au monde – Facebook – pour promouvoir leurs offres d’emploi, cibler efficacement les bons candidats au regard des postes qu’elles proposent, et ainsi recruter des candidats de qualité.

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.

Yaggo est un service de gestion des réponses aux candidats non retenus qui s'appuie sur une solution technologique et une équipe de consultants RH.  Yaggo se charge également de l’animation des viviers et la fidélisation des candidats pertinents.

Yootalent est une application SaaS dédiée à l'entretien professionnel et l'évaluation de la performance à destination des nouvelles générations de collaborateurs. La solution intègre depuis peu la gestion du recrutement et de la formation.