​365 Talents est une start-up française spécialisée dans le management des talents et la gestion des compétences. La solution proposée utilise l'intelligence artificielle pour détecter les compétences, de manière à suggérer des opportunités de développement (mobilité interne, formations ou gestion du staffing).

Clevy est une plateforme de création de chatbots multi-canaux destinés aux employés. Clevy propose des outils pour créer un helpdesk à faible coûts, donner accès aux salariés à de l'information RH de base ou d'autres informations liées à l'entreprise ( informations juridiques, financières, etc.) 

​Clustree édite une solution technologique s'appuyant sur l’intelligence artificielle afin de permettre aux entreprises de délivrer des prises de décisions proactives et basées sur les faits au service du recrutement et du développement des carrières.

GoldenBees propose une solution de ciblage intelligent de candidats via de la publicité programmatique. Cette technologie aide à cibler n'importe quel type de candidats, sur tous les sites pertinents, qu’ils soient en recherche active ou non.

Riminder est une start-up française spécialisée dans le recrutement. En s'appuyant sur le big data, le machine learning et le deep learning, elle propose de calculer le taux de compatibilité offre/candidat et d'évaluer automatiquement les candidatures par ordre de pertinence pour le recruteur.

Plateforme de recrutement moderne aux fonctionnalités avancées, Smartrecruiters favorise la collaboration entre les recruteurs et les managers ainsi que les interactions avec les candidats. Dotée d'une place de marché, elle possède un écosystème de partenaire foisonnant. La plateforme est également disponible en freemium 

Tribalee, anciennement Random Lunch, propose de révolutionner le Team Building via des minis événements toute l'année, afin d'augmenter la satisfaction des employés, renforcer la culture de l'entreprise, faciliter la conduite du changement et augmenter le bien-être des salariés.