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Infor Talent Management : gestion des performances, Planification du développement, gestion des rémunérations, gestion des objectifs, gestion de la relève, acquisition de talents

Infor Talent Science : profil de performances personnalisées, gestion des candidats, intégration, évolution des employés, guides (pour l'entretien, l'embauche, l'évolution et le feedback), examen des candidatures, tableau de bord des performances

Infor Workforce management : planification de la main d’œuvre, solde et cumul, gestion des tâches, gestion des absences, performances de la main d’œuvre, mobilité de la main d’œuvre, gestion des temps et supervision des accès

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Infor HR Service Delivery : HR Knowledgebase, onboarding, offboarding, total rewards, Reporting et tableaux de bord