Leader des solutions RH en France, ADP détient une expertise pointue sur la paie et propose une vaste offre de solutions RH  Saas pour des entreprises de toutes tailles. ADP est un des leaders mondiaux du BPO RH, positionné essentiellement sur la paie.

Aragon-eRH est l’une des entités SaaS de Digital Dimension, du groupe Econocom. OneAragon et OneAragonForPME sont des solutions en mode SaaS couvrant les processus d'administration RH, de gestion des talents, de gestion des temps et de la planification ainsi que des interfaces avec la paie. 

Bodet Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et des Ressources humaines (emplois et compétences, formation et recrutement). C'est un leader sur le marché de la gestion des temps.

Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de l'externalisation RH qui propose des solutions allant de la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Les solutions Cegid couvrent l’ensemble des besoins des services Paie et gestion administrative des RH des organisations de toutes tailles. Une suite logicielle complète dédiée à la gestion des talents complète l’offre : recrutement, suivi des formations, évaluation des performances, etc.

Ceridian est un fournisseur mondial de solutions de gestion du capital humain présent dans plus de 50 pays. L'application Dayforce HCM regroupe la gestion de la paie, des impôts, des avantages sociaux, des effectifs, des ressources humaines, des talents et des documents ainsi que des outils d'analyse.

Crosstalent développe et met en œuvre des solutions innovantes pour la transformation digitale de l’entreprise, notamment dans les domaines d’application du management des talents et des organisations, du pilotage stratégique et opérationnel de la Fonction RH, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences collectives et de la conduite de transformations.

​Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Horizontal software est un éditeur de logiciels spécialisés en Gestion du Capital Humain en mode SaaS.

Aujourd'hui filiale du groupe Amano, Horoquartz est un éditeur/intégrateur pionner de la gestion des temps et des plannings. La société propose également des solutions de dématérialisation de processus RH, de sûreté et de sécurité, ainsi que de gestion des identités et des processus d’habilitation.

Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Kronos est un éditeur spécialisé dans la gestion des temps et des activités. Leur solution Kronos® Workforce Central® propose une gamme complète de produits sur mesure pour la gestion des effectifs ayant pour but d’augmenter la productivité, d’assurer la conformité, de mieux contrôler les coûts et de pleinement motiver les collaborateurs.

Lucca est un éditeur de logiciels SaaS proposant d'automatiser les processus administratifs et RH sur les domaines de la gestion des congés et absences, la gestion des notes de frais, la dématérialisation du dossier du personnel, la distribution des fiches de paie et le suivi des temps. 

Au travers de sa suite Dynamics 365 Human Resources, Microsoft propose une solution de gestion de talents moderne sur les principaux processus RH basée sur une interface connue de tous. Microsoft propose de nombreuses intégrations avec ses solutions comme LinkedIn, Power BI, l'assistant Cortana ou la suite Office 365 pour enrichir l'expérience proposée aux experts RH, Managers et salariés.

Nibelis est un éditeur français d’une solution SIRH Cloud Paie et RH destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés. Nibelis propose également de prendre en charge tout ou partie des processus métier, de la maintenance légale à l’externalisation complète de la paie. 

NOVRH propose une solution SIRH de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, adaptée aux entreprises privées et publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre tous les aspects de la GRH avec notamment la gestion administrative du personnel, la paie, les absences, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, la formation, le recrutement ainsi que le pilotage à travers des outils décisionnels RH.

Octime propose différentes solutions de planification et gestion des temps, adaptées à la taille de l'entreprise, à son secteur d'activité et à ses objectifs. Les solutions permettent également d'interfacer les temps avec la paie et proposent des espaces de suivi personnalisables.

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Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

Payfit est une solution SaaS de gestion de la paie et de gestion des ressources humaines qui se destine aux petites entreprises. Elle permet de prendre en charge la gestion des employés, leurs paies et les déclarations sociales associées.

Personio est une plateforme RH moderne en mode SaaS permettant de gérer les principaux processus d'administration du personnel. La plateforme propose une ergonomie intuitive couplée à des fonctionnalités permettant d'exploiter facilement les données. 

Premium RH propose une offre intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l’ERP des Ressources Humaines et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain d’une entreprise.

SAP SuccesFactors est un éditeur SIRH dimensionné à l'international. Il propose un accompagnement large  sur l'administration et le développement des organisations adapté à des entreprises de toutes tailles. Il couvre les domaines de la gestion des talents, le Socle RH et le Reporting & Planification. 

Sopra HR Software est une filiale de Sopra Steria offrant des solutions complètes RH (Pléiades et HR Access) qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie, gestion des temps et des activités, gestion des talents, Core HR International, pilotage et performance et espaces collaboratifs.

Talentia Software est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

Ultimate Software est un spécialiste des logiciels de RH et de traitement de la paie. La solution UltiPro propose une solution unifiée de gestion des RH, de la paie et des compétences.

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.