365 Talents est une start-up française spécialisée dans le management des talents et la gestion des compétences. La solution proposée utilise l'intelligence artificielle pour détecter les compétences, de manière à suggérer des opportunités de développement (mobilité interne, formations ou gestion du staffing).

Solution RH nouvelle génération avec une couverture fonctionnelle large répondant à la majorité des besoins RH classiques en entreprise, Accretio est un véritable Réseau Social d’Entreprise (RSE). 

Leader des solutions RH en France, ADP détient une expertise pointue sur la paie et propose une vaste offre de solutions RH  Saas pour des entreprises de toutes tailles. ADP est un des leaders mondiaux du BPO RH, positionné essentiellement sur la paie.

Alcuin est un acteur complet de la gestion du capital humain, du dialogue social et de la formation, initiale et continue. Son ambition est de concevoir des produits toujours plus innovants, plus simples d’emploi et plus centrés sur l’utilisateur.

Altays est un éditeur de logiciel qui propose une suite RH couvrant les domaines de recrutement & mobilité, compétences & performances et relations sociales & réglementaire. Les solutions Altays sont modulaires et peuvent être adaptées à l’environnement et aux besoins de l’organisation. 

Aragon-eRH est l’une des entités SaaS de Digital Dimension, du groupe Econocom. OneAragon et OneAragonForPME sont des solutions en mode SaaS couvrant les processus d'administration RH, de gestion des talents, de gestion des temps et de la planification ainsi que des interfaces avec la paie. 

Assessfirst propose des solutions d'analyse des données (de type Big Data) récoltées via des questionnaires/tests en ligne pour recruter, développer et fidéliser les talents.

BetterWorks propose une plateforme de gestion de la performance et de gestion des objectifs qui permet aux collaborateurs de mettre à jour et de suivre leurs objectifs  en temps réel.

Bodet Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et des Ressources humaines (emplois et compétences, formation et recrutement). C'est un leader sur le marché de la gestion des temps.

Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de l'externalisation RH qui propose des solutions allant de la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Les solutions Cegid couvrent l’ensemble des besoins des services Paie et gestion administrative des RH des organisations de toutes tailles. Une suite logicielle complète dédiée à la gestion des talents complète l’offre : recrutement, suivi des formations, évaluation des performances, etc.

Clustree édite une solution technologique s'appuyant sur l’intelligence artificielle afin de permettre aux entreprises de délivrer des prises de décisions proactives et basées sur les faits au service du recrutement et du développement des carrières.

Cornerstone est un éditeur reconnu dans la gestion des talents sur les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion de la performance. Il propose une solution permettant de gérer tout le cycle de vie du collaborateur à partir d'une plateforme cloud unique.

Crosstalent développe et met en œuvre des solutions innovantes pour la transformation digitale de l’entreprise, notamment dans les domaines d’application du management des talents et des organisations, du pilotage stratégique et opérationnel de la Fonction RH, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences collectives et de la conduite de transformations.

eLamp est un éditeur spécialisé dans la gestion des compétences. Il permet d’identifier, connecter, analyser et mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs en temps réel.

​Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Foederis est un des leaders français de solutions intégrées de gestion des talents en mode SaaS.

Horizontal software est un éditeur de logiciels spécialisés en Gestion du Capital Humain en mode SaaS.

​Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Kenexa, fournisseur majeur de solutions de recrutement et de gestion des talents, fait partie du groupe IBM. Les solutions de gestion des talents IBM Kenexa proposent une association inédite de technologie cloud et de services de conseil qui tient compte à la fois des personnes et des processus. 

Lumesse est un des leaders internationaux de solutions de gestion des talents, de recrutement et de formation en mode SaaS. Lumesse propose également des solutions best of breed de gestion des talents, notamment pour l’industrie RPO.

Meta4 propose une gamme de solutions et de services Paie et RH bâtis autour de sa plateforme SIRH, complète et modulaire, commercialisée en mode SaaS ou Licence. Inspirée des meilleurs usages des organisations locales et internationales, l’offre de Meta4 s’appuie sur une suite logicielle nativement intégrée et centrée sur l’individu

Au travers de sa suite Dynamics 365 Human Resources, Microsoft propose une solution de gestion de talents moderne sur les principaux processus RH basée sur une interface connue de tous. Microsoft propose de nombreuses intégrations avec ses solutions comme LinkedIn, Power BI, l'assistant Cortana ou la suite Office 365 pour enrichir l'expérience proposée aux experts RH, Managers et salariés.

Motiva propose plusieurs solutions dans les domaines du recrutement, de la mobilité et de l'engagement ayant pour but d’aider chaque collaborateur à devenir un talent motivé et performant.​

NEEVA optimise la gestion des ressources humaines et simplifie le quotidien des RH dans les domaines de la formation, des compétences, des entretiens professionnels et du recrutement. En mode licence ou en mode SaaS, les solutions NEEVA permettent de décentraliser l’ensemble des processus auprès des différents acteurs selon les besoins de l'entreprise.

Nibelis est un éditeur français d’une solution SIRH Cloud Paie et RH destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés. Nibelis propose également de prendre en charge tout ou partie des processus métier, de la maintenance légale à l’externalisation complète de la paie. 

NOVRH propose une solution SIRH de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, adaptée aux entreprises privées et publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre tous les aspects de la GRH avec notamment la gestion administrative du personnel, la paie, les absences, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, la formation, le recrutement ainsi que le pilotage à travers des outils décisionnels RH.

Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

PeopleFluent propose des solutions de human capital management couvrant la gestion du recrutement, des formations, de la performance et de la paie.

Personio est une plateforme RH moderne en mode SaaS permettant de gérer les principaux processus d'administration du personnel. La plateforme propose une ergonomie intuitive couplée à des fonctionnalités permettant d'exploiter facilement les données. 

Premium RH propose une offre intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l’ERP des Ressources Humaines et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain d’une entreprise.

QuarksUp, éditeur de solutions e-GRH du groupe Netquarks, propose des solutions particulièrement adaptées aux besoins des entreprises internationales couvrant les domaines de la formation, du management des talents et des compétences,  du pilotage des carrières et des successions.

Saba met à disposition de ses clients une solution Cloud de gestion des talents axée sur l’apprentissage automatique et sur des fonctionnalités collaboratives. Cette solution est utilisée dans le monde entier pour recruter, former, motiver et inspirer les employés.

SAP SuccesFactors est un éditeur SIRH dimensionné à l'international. Il propose un accompagnement large  sur l'administration et le développement des organisations adapté à des entreprises de toutes tailles. Il couvre les domaines de la gestion des talents, le Socle RH et le Reporting & Planification. 

Start-up française dans le domaine de la formation, Skillup a pour objectif d’optimiser la gestion administrative de la formation des collaborateurs d’entreprises de 200 à 2 000 salariés.  

Sopra HR Software est une filiale de Sopra Steria offrant des solutions complètes RH (Pléiades et HR Access) qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie, gestion des temps et des activités, gestion des talents, Core HR International, pilotage et performance et espaces collaboratifs.

Talentia Software est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

Talentsoft, leader européen des applications Cloud en gestion des talents, propose une solution 100% Cloud pour la gestion du recrutement, l’évaluation de la performance, la formation, le développement des compétences et des carrières, et la gestion des rémunérations.

Ultimate Software est un spécialiste des logiciels de RH et de traitement de la paie. La solution UltiPro propose une solution unifiée de gestion des RH, de la paie et des compétences.

Unit4 offre des solutions complètes RH qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie et de gestion des talents et de la formation avec la solution Intuo.

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.

Yootalent est une application SaaS dédiée à l'entretien professionnel et l'évaluation de la performance à destination des nouvelles générations de collaborateurs. La solution intègre depuis peu la gestion du recrutement et de la formation.