Solution RH nouvelle génération avec une couverture fonctionnelle large répondant à la majorité des besoins RH classiques en entreprise, Accretio est un véritable Réseau Social d’Entreprise (RSE).  

Leader des solutions RH en France, ADP détient une expertise pointue sur la paie et propose une vaste offre de solutions RH  Saas pour des entreprises de toutes tailles. ADP est un des leaders mondiaux du BPO RH, positionné essentiellement sur la paie.

Alcuin est un acteur complet de la gestion du capital humain, du dialogue social et de la formation, initiale et continue. Son ambition est de concevoir des produits toujours plus innovants, plus simples d’emploi et plus centrés sur l’utilisateur.

Altays est un éditeur de logiciel qui propose une suite RH couvrant les domaines de recrutement & mobilité, compétences & performances et relations sociales & réglementaire. Les solutions Altays sont modulaires et peuvent être adaptées à l’environnement et aux besoins de l’organisation. 

Aragon-eRH est l’une des entités SaaS de Digital Dimension, du groupe Econocom. OneAragon et OneAragonForPME sont des solutions en mode SaaS couvrant les processus d'administration RH, de gestion des talents, de gestion des temps et de la planification ainsi que des interfaces avec la paie. 

Assessfirst propose des solutions d'analyse des données (de type Big Data) récoltées via des questionnaires/tests en ligne pour recruter, développer et fidéliser les talents.

Avature a créé une une plate-forme dédiée à la gestion du recrutement et la gestion des talents. Le logiciel permet d'aider les entreprises à identifier, attirer et engager les collaborateurs, tout en permettant aux RH d'élaborer leur stratégie. 

Beetween édite une solution de recrutement digital mobile et cloud. Il permet de publier ses offres d'emploi, de gérer les candidatures jusqu'à l'embauche tout en proposant des fonctionnalités avancées à chaque étape du processus de recrutement. 

Bodet Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et des Ressources humaines (emplois et compétences, formation et recrutement). C'est un leader sur le marché de la gestion des temps.

Cegedim SRH est un acteur majeur du marché de l'externalisation RH qui propose des solutions allant de la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Les solutions Cegid couvrent l’ensemble des besoins des services Paie et gestion administrative des RH des organisations de toutes tailles. Une suite logicielle complète dédiée à la gestion des talents complète l’offre : recrutement, suivi des formations, évaluation des performances, etc.

Ceridian est un fournisseur mondial de solutions de gestion du capital humain présent dans plus de 50 pays. L'application Dayforce HCM regroupe la gestion de la paie, des impôts, des avantages sociaux, des effectifs, des ressources humaines, des talents et des documents ainsi que des outils d'analyse.

Clustree édite une solution technologique s'appuyant sur l’intelligence artificielle afin de permettre aux entreprises de délivrer des prises de décisions proactives et basées sur les faits au service du recrutement et du développement des carrières.

Cornerstone est un éditeur reconnu dans la gestion des talents sur les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion de la performance. Il propose une solution permettant de gérer tout le cycle de vie du collaborateur à partir d'une plateforme cloud unique.

Crosstalent développe et met en œuvre des solutions innovantes pour la transformation digitale de l’entreprise, notamment dans les domaines d’application du management des talents et des organisations, du pilotage stratégique et opérationnel de la Fonction RH, de la mobilité professionnelle et du développement des compétences collectives et de la conduite de transformations.

Easyrecrue propose une suite de solutions digitales et innovantes de présélection à destination des professionnels du recrutement. Spécialiste du recrutement, Easyrecrue propose à ses clients une plateforme d'entretien vidéo innovante ainsi que des tests dédiés à la présélection des candidatures par vidéo.

​Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Foederis est un des leaders français de solutions intégrées de gestion des talents en mode SaaS.

GoldenBees propose une solution de ciblage intelligent de candidats via de la publicité programmatique. Cette technologie aide à cibler n'importe quel type de candidats, sur tous les sites pertinents, qu’ils soient en recherche active ou non.

Goshaba édite des solutions dédiées au domaine du recrutement en s'appuyant sur le big data et les sciences cognitives dans l'objectif d'identifier rapidement, parmi de gros volumes, les meilleurs candidats en termes de compétences techniques, de savoir être et de potentiel.​

Horizontal software est un éditeur de logiciels spécialisés en Gestion du Capital Humain en mode SaaS.

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iCIMS est un éditeur de solutions de recrutement permettant aux entreprises d'identifier les meilleurs candidats, les évaluer et accueillir les futurs salariés dans les meilleures conditions. 

Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Kenexa, fournisseur majeur de solutions de recrutement et de gestion des talents, fait partie du groupe IBM. Les solutions de gestion des talents IBM Kenexa proposent une association inédite de technologie cloud et de services de conseil qui tient compte à la fois des personnes et des processus. 

Linkedin est un réseau social professionnel destiné à faciliter le réseautage et la recherche d'emploi. Des solutions premium avec des fonctionnalités avancées de recrutement sont disponibles pour les utilisateurs et les entreprises. 

Au travers de sa suite Dynamics 365 Human Resources, Microsoft propose une solution de gestion de talents moderne sur les principaux processus RH basée sur une interface connue de tous. Microsoft propose de nombreuses intégrations avec ses solutions comme LinkedIn, Power BI, l'assistant Cortana ou la suite Office 365 pour enrichir l'expérience proposée aux experts RH, Managers et salariés.

Motiva propose plusieurs solutions dans les domaines du recrutement, de la mobilité et de l'engagement ayant pour but d’aider chaque collaborateur à devenir un talent motivé et performant.​

NEEVA optimise la gestion des ressources humaines et simplifie le quotidien des RH dans les domaines de la formation, des compétences, des entretiens professionnels et du recrutement. En mode licence ou en mode SaaS, les solutions NEEVA permettent de décentraliser l’ensemble des processus auprès des différents acteurs selon les besoins de l'entreprise.

Nibelis est un éditeur français d’une solution SIRH Cloud Paie et RH destinée aux organisations de 50 à 5000 salariés. Nibelis propose également de prendre en charge tout ou partie des processus métier, de la maintenance légale à l’externalisation complète de la paie. 

NOVRH propose une solution SIRH de gestion de la Paie et des Ressources Humaines, adaptée aux entreprises privées et publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre tous les aspects de la GRH avec notamment la gestion administrative du personnel, la paie, les absences, la rémunération et les avantages, la gestion des talents, la formation, le recrutement ainsi que le pilotage à travers des outils décisionnels RH.

Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

PeopleFluent propose des solutions de human capital management couvrant la gestion du recrutement, des formations, de la performance et de la paie.

Personio est une plateforme RH moderne en mode SaaS permettant de gérer les principaux processus d'administration du personnel. La plateforme propose une ergonomie intuitive couplée à des fonctionnalités permettant d'exploiter facilement les données. 

Premium RH propose une offre intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l’ERP des Ressources Humaines et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain d’une entreprise.

QuarksUp, éditeur de solutions e-GRH du groupe Netquarks, propose des solutions particulièrement adaptées aux besoins des entreprises internationales couvrant les domaines de la formation, du management des talents et des compétences,  du pilotage des carrières et des successions.

Riminder est une start-up française spécialisée dans le recrutement. En s'appuyant sur le big data, le machine learning et le deep learning, elle propose de calculer le taux de compatibilité offre/candidat et d'évaluer automatiquement les candidatures par ordre de pertinence pour le recruteur.

Saba met à disposition de ses clients une solution Cloud de gestion des talents axée sur l’apprentissage automatique et sur des fonctionnalités collaboratives. Cette solution est utilisée dans le monde entier pour recruter, former, motiver et inspirer les employés.

SAP SuccesFactors est un éditeur SIRH dimensionné à l'international. Il propose un accompagnement large  sur l'administration et le développement des organisations adapté à des entreprises de toutes tailles. Il couvre les domaines de la gestion des talents, le Socle RH et le Reporting & Planification. 

Plateforme de recrutement moderne aux fonctionnalités avancées, Smartrecruiters favorise la collaboration entre les recruteurs et les managers ainsi que les interactions avec les candidats. Dotée d'une place de marché, elle possède un écosystème de partenaire foisonnant. La plateforme est également disponible en freemium. 

Sopra HR Software est une filiale de Sopra Steria offrant des solutions complètes RH (Pléiades et HR Access) qui couvrent les domaines fonctionnels de gestion administrative & paie, gestion des temps et des activités, gestion des talents, Core HR International, pilotage et performance et espaces collaboratifs.

Talentia Software est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’entreprise spécialisé en gestion de la Performance Financière et du Capital Humain (paie-RH, solutions SIRH et gestion des talents).

Talentsoft, leader européen des applications Cloud en gestion des talents, propose une solution 100% Cloud pour la gestion du recrutement, l’évaluation de la performance, la formation, le développement des compétences et des carrières, et la gestion des rémunérations.

L'application Talmundo a pour objectif de mettre en place un parcours d'intégration motivant pour tous les employés. Le logiciel associe les bonnes pratiques RH à la culture de l'entreprise pour proposer une expérience d'intégration qui profitera à son activité : les nouveaux arrivants sont opérationnels dès le premier jour et s'intègrent plus rapidement.

Textkernel propose des outils de parsing de CV, de recherche et matching sémantique, de sourcing de génération de leads et d’étude statistique de marché de l’emploi, afin d’accélérer et améliorer la rencontre entre offre et demande sur le marché de l’emploi.

Ultimate Software est un spécialiste des logiciels de RH et de traitement de la paie. La solution UltiPro propose une solution unifiée de gestion des RH, de la paie et des compétences.

La solution Work4 permet aux entreprises de tirer parti du plus grand vivier de candidats au monde – Facebook – pour promouvoir leurs offres d’emploi, cibler efficacement les bons candidats au regard des postes qu’elles proposent, et ainsi recruter des candidats de qualité.

Grâce à des fonctionnalités RH, de planification opérationnelle, de recrutement, de gestion de la paie et de gestion des talents au sein d’un système unique, les utilisateurs Workday bénéficient d’une visibilité complète sur l’ensemble de leurs processus RH.

Yaggo est un service de gestion des réponses aux candidats non retenus qui s'appuie sur une solution technologique et une équipe de consultants RH.  Yaggo se charge également de l’animation des viviers et la fidélisation des candidats pertinents.

Yootalent est une application SaaS dédiée à l'entretien professionnel et l'évaluation de la performance à destination des nouvelles générations de collaborateurs. La solution intègre depuis peu la gestion du recrutement et de la formation.

Yaggo est un service de gestion des réponses aux candidats non retenus qui s'appuie sur une solution technologique et une équipe de consultants RH.  Yaggo se charge également de l’animation des viviers et la fidélisation des candidats pertinents.