​Eurécia est un éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines, en mode SaaS. Le SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Le logiciel se compose de 11 modules indépendants et complémentaires : 6 modules dédiés à l'administration du personnel, 4 orientés gestion des talents et un consacré à la qualité de vie au travail.

Goalmap est une application qui accompagne les entreprises dans  l'évaluation, la promotion et l'amélioration du bien-être de leurs salariés.

iCare propose un outil de mesure de l'engagement ainsi qu'un accompagnement au quotidien pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Présent dans 170 pays, Infor propose des solutions complètes et souples couvrant de nombreux aspects du processus de gestion des ressources humaines. Ces solutions de gestion des talents sont construites sur une approche scientifique, garantissant des décisions plus éclairées et une exploitation optimale des talents.

Moodwork est une solution digitale qui a pour vocation de répondre aux problématiques de mal-être en entreprise en accompagnant intelligemment les employés dans une démarche d’amélioration de leur bien-être.

Motiva propose plusieurs solutions dans les domaines du recrutement, de la mobilité et de l'engagement ayant pour but d’aider chaque collaborateur à devenir un talent motivé et performant.​

Oracle propose plusieurs solutions RH innovantes qui offrent des outils faciles d’utilisation, personnalisés, connectés aux médias sociaux et qui proposent une vue d’ensemble du cycle de vie des salariés dans son intégralité.

Premium RH propose une offre intégrée et modulaire en mode SaaS ou en mode vente licences qui permet de fédérer les données de l’ERP des Ressources Humaines et de piloter l’ensemble des processus de gestion du développement du capital humain d’une entreprise.

Timyo, raccourci de "Time Is My Own", propose un outil qui permet, pour chaque email envoyé ou reçu, de connaître avant même d’ouvrir l’email si une réponse est attendue et dans quels délais.

Ainsi Timyo aide les collaborateurs à mieux gérer leur temps et le stress en responsabilisant l'expéditeur du mail et en sortant de l'urgence permanente.

Tribalee, anciennement Random Lunch, propose de révolutionner le Team Building via des minis événements toute l'année, afin d'augmenter la satisfaction des employés, renforcer la culture de l'entreprise, faciliter la conduite du changement et augmenter le bien-être des salariés.  

Wittyfit est une plateforme Web en mode SaaS permettant de mesurer en temps réel le bien-être des collaborateurs dans une entreprise. La plateforme permet aussi de générer des alertes aux managers et de proposer des parcours de formation personnalisés.